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雙增長(zhǎng)雙達(dá)標(biāo)！ 廣百展貿(mào)前三季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)
2024-10-09瀏覽次數(shù)：76562024年前三季度，廣百展貿(mào)全力以赴拼經(jīng)濟(jì)促發(fā)展增效益，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，匯聚“五大合力”，實(shí)現(xiàn)“營(yíng)收利潤(rùn)同步雙增長(zhǎng)”“出租率穩(wěn)步提升”目標(biāo)。
一、乘勢(shì)而上亮實(shí)招，產(chǎn)業(yè)升級(jí)匯聚“影響力”
公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)“向新求質(zhì)”。以產(chǎn)業(yè)升級(jí)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，1-3季度公司累計(jì)盤(pán)活空置物業(yè)2.78萬(wàn)㎡。星之光數(shù)字體育產(chǎn)業(yè)園煥新升級(jí)六、七場(chǎng)，打造越秀“硅巷”國(guó)家級(jí)創(chuàng)新街區(qū)；廣州眼鏡城打好招商穩(wěn)商“組合拳”，持續(xù)保持滿租狀態(tài)；南方大廈電子數(shù)碼商城完善設(shè)施設(shè)備，增強(qiáng)商戶采購(gòu)體驗(yàn)感，出租率保持在98%以上；中百電子數(shù)碼商城突出與南方大廈“同一管理團(tuán)隊(duì)、同一管理標(biāo)準(zhǔn)、同一服務(wù)質(zhì)量、一體宣傳推廣”的“四個(gè)一”；文體商城升級(jí)改造本冊(cè)專區(qū)，產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)；廣州國(guó)際商品展貿(mào)城恒達(dá)智慧汽車城開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)。前三季度，公司投入升級(jí)改造資金超1200萬(wàn)元，場(chǎng)內(nèi)煥新面積超5800㎡。公司整體出租率近92%，同比穩(wěn)步提升。
二、經(jīng)營(yíng)提質(zhì)探新路，深化外拓激發(fā)“創(chuàng)造力”
公司加快項(xiàng)目外拓步伐。今年以來(lái)，星之光創(chuàng)意園大沙頭站二期、中山八Ⅱ站開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng) ，實(shí)現(xiàn)公司眾創(chuàng)空間六店齊營(yíng)，星之光眾創(chuàng)空間連鎖品牌初步形成規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。搭建高新企業(yè)孵化器載體，打造眾創(chuàng)空間服務(wù)共享創(chuàng)新平臺(tái)，激活新業(yè)態(tài)發(fā)展動(dòng)能。星之光數(shù)字體育產(chǎn)業(yè)園深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，著力建設(shè)“聲光電智產(chǎn)品+高端音響文化+數(shù)字體育產(chǎn)業(yè)+共享智能辦公”多產(chǎn)業(yè)融合特色產(chǎn)業(yè)主題園區(qū)，被列入“越秀區(qū)創(chuàng)新地圖”科技賦能創(chuàng)新街區(qū)目錄。
三、搶抓時(shí)機(jī)促發(fā)展，緊盯服務(wù)提升“親和力”
公司致力于品質(zhì)服務(wù)。線上線下齊發(fā)力，構(gòu)建多元優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助商戶更好地參與商鋪掛牌公招。南方大廈電子數(shù)碼商城、廣州眼鏡城充分利用廣州產(chǎn)權(quán)交易所平臺(tái)，公平、公正、公開(kāi)對(duì)近900宗物業(yè)實(shí)施新一輪公開(kāi)招租，既保障了原商戶優(yōu)先承租權(quán)和物業(yè)租賃管理的標(biāo)準(zhǔn)化，又吸引了優(yōu)質(zhì)商戶競(jìng)價(jià)進(jìn)駐共營(yíng)，保障了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。搭建多元營(yíng)銷平臺(tái)，舉辦“文具文創(chuàng)IP潮玩薈”等主題營(yíng)銷活動(dòng)和“見(jiàn)面吧，初秋的滿心歡喜”等系列主題直播活動(dòng)，激發(fā)消費(fèi)新活力、助推消費(fèi)新熱潮。今年以來(lái)，共舉辦16場(chǎng)主題營(yíng)銷和14場(chǎng)商戶維系活動(dòng)。
四、技術(shù)引領(lǐng)強(qiáng)驅(qū)動(dòng)，數(shù)字賦能強(qiáng)化“保障力”
公司加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。推進(jìn)物管系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)一步融合，實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)賬單精準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)核對(duì)自動(dòng)化、憑證制作自動(dòng)化、開(kāi)票辦理自動(dòng)化”，為商戶帶來(lái)更便捷服務(wù)。推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、云系統(tǒng)等技術(shù)成果互融，普及商城智能電表應(yīng)用，確保用電數(shù)據(jù)信息核對(duì)精確、費(fèi)用管理高效。深化物管系統(tǒng)、電子簽章系統(tǒng)、BI商業(yè)智能分析平臺(tái)、E展通應(yīng)用管理系統(tǒng)等數(shù)智管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)通，“E展通”商城智慧管理平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用APP、微信小程序獲得國(guó)家版權(quán)局頒授的應(yīng)用軟件著作權(quán)。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)下功夫，提升素質(zhì)增強(qiáng)“戰(zhàn)斗力”
公司錨定人才選用、考核、薪酬、激勵(lì)四個(gè)“市場(chǎng)化”，激活人才澎湃活力。強(qiáng)化企業(yè)文化賦能經(jīng)營(yíng)發(fā)展，編撰發(fā)布《企業(yè)管理綱要》，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)哲學(xué)全員共有。開(kāi)展中層管理人員勝任力專項(xiàng)考評(píng)，中層及以下員工全部實(shí)施“能上能下”市場(chǎng)化考核，推行“末等調(diào)整和不勝任退出制”；公司中層干部全部納入職業(yè)經(jīng)理人體系。完善薪酬管理辦法，優(yōu)化員工薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的掛鉤比例，創(chuàng)新設(shè)置月度團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)績(jī)效包與再分配規(guī)則，確保員工薪酬水平與業(yè)績(jī)“同向聯(lián)動(dòng)”。
奮斗不止步，實(shí)干建新功。接下來(lái)，公司將緊盯年度目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展保安全，凝聚強(qiáng)大奮進(jìn)力量，全力沖刺四季度，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，提前謀劃新一年工作，為嶺南集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展大局多作貢獻(xiàn)。
