9月25-26日,廣百展貿(mào)分場次組織開展一般管理人員“管理基礎能力”電腦實操考評。公司黨委書記、董事長王亞川,黨委副書記、總經(jīng)理廖雪強等領導班子成員到場視察情況,信息管理部、紀委辦公室中層管理人員、人力資源部中層管理人員分別進行現(xiàn)場評分及流程監(jiān)督。
本次電腦實操考評作為公司一般管理人員“管理基礎能力”專項考評環(huán)節(jié)之一,旨在考察一般管理人員對日常電腦辦公軟件掌握程度,是否具備運用辦公軟件提高日常工作效率的基本素質(zhì),特設打字測試、Word文字編輯、Excel表格應用、PowerPoint文檔制作等模擬辦公流程,切實確保考評具備實效與現(xiàn)實意義,避免“為考而考”的思維誤區(qū)。
考評前,為最大程度減少客觀因素對本次考評的非公平性影響,信息管理部與人力資源部通力配合,于9月19-21日期間活用下班時間開展電腦實操模擬練習,并現(xiàn)場提供指導建議與疑難講解,讓參與考評人員提前適應真實考場環(huán)境與氛圍,充分了解考評過程中注意要點與難點;多數(shù)參考人員積極報名模擬實操,主動學習以確保能通過考評;體現(xiàn)出本次考評真正實現(xiàn)“以考促學、以學促用”的根本目的。
考評期間,參考人員能嚴格遵守考場紀律,按照現(xiàn)場工作人員指引落座備考;評委們秉持公平、公正、公開的原則,嚴格按照電腦實操機試題評分標準逐一對參評人員的操作完成結果進行評分,整體上絕大部分參考人員能通過測試。
本次電腦實操考評的圓滿完成,標志著一般管理人員“管理基礎能力”專項考評系列工作的順利開幕,成功為后續(xù)工作開展預好熱、開好頭,更彰顯出公司一般管理人員作為后續(xù)儲備干部,能時刻保持學習激情、肯堅持增長才干的昂揚精神面貌與高度覺悟,是公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。